Resumo do Mercado O índice Straits Times (STI) terminou 8,39 pontos ou 0,29 inferior a 2880,76, levando o desempenho do ano até a data a -0,07. As principais ações atuais hoje foram DBS, que declinou 0,23. UOB, que diminuiu 0,05. O CBBC Bank, que declinou 1,00. Singtel, que se fechou inalterado e o Ascendas REIT, com queda de 0,44. O índice FTSE ST Mid Cap ganhou 0,57. Enquanto o índice FTSE ST Small Cap subiu 0,48 .160 Para observações de longo prazo, vá para sgxresearch. Clique aqui para obter mais resumo diário sobre os desempenhos do setor de produtos. Clique aqui para o Calendário Econômico semanal. Comunicados de imprensa da SGX Referência do produto Dados de anúncio corporativo de fonte dourada, em tempo real e estruturada A fonte de dados da SGXNews fornece anúncios abrangentes de empresas em tempo real diretamente de todas as empresas e emissores de produtos da SGX. Singapore Securities Market Top 5 Valores, Gainers Losers Stock Search Digite o nome exato para refinar os resultados copie Singapore Exchange Ltd. Todos os Direitos Reservados. Company Reg. No. 199904940Despensão de estoque O que é compensação de estoque A compensação de estoque é uma forma pelas quais as corporações usam opções de ações para recompensar os funcionários. Os empregados com opções conservadas em estoque precisam saber se suas ações são investidas e manterão seu valor total, mesmo que não estejam mais empregados com essa empresa. Como as consequências fiscais dependem do valor justo de mercado do estoque, se o estoque estiver sujeito a retenção de impostos. O imposto deve ser pago em dinheiro, mesmo que o empregado tenha sido pago por compensação de capital próprio. AVALIAR A compensação de ações Como as startups tipicamente não têm o dinheiro disponível para compensar os empregados, as empresas podem oferecer compensação de ações em vez disso. Executivos e funcionários podem compartilhar o crescimento e os lucros da empresa desse jeito. No entanto, muitas leis e questões de conformidade devem ser respeitadas, tais como deveres fiduciários, tratamento tributário e dedutibilidade, questões de registro e encargos de despesas. Ao adquirir, as empresas permitem que os funcionários adquiram um número predeterminado de ações a um preço fixo. As empresas podem adquirir uma data específica ou um cronograma mensal, trimestral ou anual. O tempo pode ser definido de acordo com os objetivos de desempenho da empresa ou individuais, ou ambos os critérios de tempo e desempenho. Os períodos de vencimento são geralmente de três a quatro anos, geralmente começando após o primeiro aniversário da data em que um empregado se tornou elegível para compensação de ações. Depois de ser adquirido, o empregado pode exercer sua opção de compra de ações a qualquer momento antes da data de validade. Por exemplo, um empregado tem o direito de comprar 2.000 ações em 20 por ação. As opções ganham 30 por ano ao longo de três anos e têm um prazo de 5 anos. O empregado paga 20 por ação ao comprar as ações, independentemente do preço das ações, ao longo do período de cinco anos. Opções de ações Os direitos de valorização de ações (SARs) permitem que o valor de um número predeterminado de ações seja pago em dinheiro ou em ações. O estoque Phantom paga um bônus em dinheiro em uma data posterior, igualando o valor de um número definido de ações. Os planos de compra de ações para empregados (ESPPs) permitem que os funcionários compram ações da empresa com desconto. O estoque restrito e as unidades de ações restritas (UREs) permitem que os funcionários recebam ações por meio de compra ou presente depois de trabalhar um determinado número de anos e atingir metas de desempenho. Exercício de opções de ações As opções de ações podem ser exercidas pagando dinheiro, trocando ações já detidas, trabalhando com um corretor de ações em uma venda no mesmo dia ou executando uma transação de venda para cobertura. No entanto, uma empresa geralmente permite apenas um ou dois desses métodos. Por exemplo, as empresas privadas geralmente restringem a venda de ações adquiridas até que a empresa seja pública ou seja vendida. Além disso, as empresas privadas não oferecem vendas vendidas para o mesmo dia ou no mesmo dia.
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